孫某系蒙陰縣某公司的技術工人。2010年5月29日，在公司車間維修設備時，他不慎摔倒致腿部受傷。事故發(fā)生后，公司及時派人將他送往醫(yī)院住院治療15天，住院期間的醫(yī)療費用公司已支付。公司沒有在法定時限內提出工傷認定申請。2010年12月份，孫某得知職工個人可在事故傷害發(fā)生一年內提出工傷認定申請，于是自己直接向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T提出工傷認定申請，后經(jīng)勞動保障部門認定為因工受傷。2011年1月，孫某為了取出腿內鋼板再次住院治療，共花醫(yī)療費4678.9元，但公司拒絕支付此醫(yī)療費。孫某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請，要求公司支付個人自行申請工傷認定期間發(fā)生的醫(yī)療費。
    仲裁委經(jīng)審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。本案中，孫某所在公司未在規(guī)定的時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，不支付孫某提請工傷認定申請期間的醫(yī)療費都是錯誤的，是對孫某合法權益的侵害。在仲裁委主持調解下，該公司支付孫某醫(yī)療費4678.9元。